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快乐飞艇开奖结果引進高層次人才公告

时间:2019-05-10       来源:人事处         浏览量:

一、學院簡介

快乐飞艇开奖结果是一所省屬全日制普通本科院校,坐落在山西省忻州市,距離省會太原市70公裏,交通十分便利,五台山機場開辟飛往北京、上海、昆明、三亞、廣州、成都、長沙、烏魯木齊8條航線,大西高鐵直通北京、西安,雄忻高鐵正在加緊推進。

 

二、引進對象及引進方式

引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職和柔性引進兩種。

(一)高層次人才及引進方式

人才層次

條件

引進方式

第一層次

中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;其他經認定達到同等層次標准的人才。

全職或柔性

第二層次

國家級人才項目入選者;國家重點學科、重點實驗室首席專家、國家科技成果一等獎的獲得者;其他經認定達到同等層次標准的人才。

全職或柔性;全职引进年龄不超过55周岁。

第三層次

國家或教育部人才青年項目入選者;國家級或教育部基金重點課題主持人;國家級精品課程負責人;國家級教學成果一等獎獲得者;其他經認定達到同等層次標准的人才。

全職或柔性;全职引进年龄不超过50周岁。

第四層次

省級人才項目入選者;享受省級政府特殊津貼專家;雙一流高校中具有教授職稱者;其他經認定達到同等層次標准的人才。

全職或柔性;全职引进年龄不超过45周岁。

第五層次

世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)、教育部認定的一流大學和一流學科、國家重點實驗室的全日制博士、出站的博士後;其他經認定達到同等層次標准的人才。

全職;年齡不超過45周歲。

第六層次

學院急需專業的優秀博士。

全職;年齡不超過45周歲

(二)人才团队及引進方式

团队研究方向符合学院学科建设发展需求,团队带头人及核心成员从事相关领域研究3年以上,已取得的成果在国内属于领先水平、具有显著创新性,原则上至少包括第三層次及以上人才1名。人才团队采用全职引进的方式。

 

三、引進人才待遇

(一)第一至第四層次

人才層次

全職引進待遇

柔性引進待遇

安家費

科研經費

工作生活補貼

科研經費

工作生活補貼

第一層次

200

理工科1000萬;人文社科300萬

每年100萬

200-600

每年20-100萬

第二層次

100

理工科500萬;

人文社科100萬

每年80萬

100-300

每年16-80萬

第三層次

70

理工科200萬;

人文社科50萬

每年50萬

50-120

每年10-50萬

第四層次

50

理工科100萬;

人文社科30萬

每年30萬

30-60

每年6-30萬

(二)第五層次

人才類型

條件

安家費

科研經費    

緊缺

專業

非緊缺

專業

緊缺

專業

非緊缺

專業

理工科

人文

社科

A

近五年內發表SCI二區論文1篇或三區論文2篇;CSSCI論文1篇。

近五年內發表SCI一區論文1篇或二區論文2篇;SSCI論文1篇。

50

40

20

15

B

近五年內發表SCI三區論文1篇或四區論文2篇;中文核心期刊論文2篇。

近五年內發表SCI二區論文1篇或三區論文2篇;CSSCI論文2篇。

40

30

20

15

C

其他

其他

30

25

20

15

(三)第六層次

人才類型

條件

安家費

科研經費    

緊缺

專業

非緊缺

專業

緊缺

專業

非緊缺

專業

理工科

人文

社科

A

近五年內發表SCI二區論文1篇或三區論文2篇;CSSCI論文1篇。

近五年內發表SCI一區論文1篇或二區論文2篇;SSCI論文1篇。

40

30

20

15

B

近五年內發表SCI三區論文1篇或四區論文2篇;中文核心期刊論文2篇。

近五年內發表SCI二區論文1篇或三區論文2篇;CSSCI論文2篇。

30

25

20

15

C

其他

其他

20

20

20

15

 

四、其他待遇

1.学院为第一至第四層次人才提供必要的工作條件,包括实验室、办公室以及科研助手等。

2.第五、第六層次人才来校后按照学院有关规定享受每年2萬元博士津贴。

3.在学院引进待遇的基础上,由省财政给予来晋工作的优秀博士生一次性生活补助10萬元,科研經費不低于5萬元(来校工作后申请)。

4.全职引进的高层次人才,配偶符合上级政策规定调动條件的,经考察合格,可办理随调手续;配偶不符合调动條件,但具有硕士研究生学历学位的,学院按照人事代理的方式安排工作,工资待遇参照正式在编人员确定。

5.高层次人才子女安排在学院附屬中學就读。

6.人才团队及特别优秀、急需緊缺的高层次人才,实行特事特办、一事一议的政策,待遇由双方协商确定。

7.在高层次人才引进期间学院提供周转房,根据人才層次配备相应的生活设施。

8.對學院學科建設急需的在讀博士,願意畢業後到學院參加工作的,簽訂就業意向書之後,學院提供每月2000元生活補貼資助其就讀,畢業後按學院當年人才引進政策正式引進。

9.对于学院急需專業的硕士研究生,经考察合格后以人事代理的方式录用;考取博士的,毕业后正式引进,办理入编手续。

 

五、聯系方式

联 系 人:王老师 李老师

聯系電話:0350—3339058

電子郵箱:xzsyrsc@163.com

學院主頁網址:/

 

        

2019年5月9日

 

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